Analista Treinamento e Desenvolvimento Sr
Descrição da vaga
Estamos em busca de um(a) Analista de Treinamento & Desenvolvimento Sênior para fortalecer nosso time de Gente e Cultura. Essa pessoa terá papel estratégico na manutenção e criação de programas de desenvolvimento de lideranças, além de apoiar os colaboradores em sua jornada de aprendizado e crescimento, atuando diretamente com o ciclo de desempenho estabelecido pela empresa.
Responsabilidades e atribuições
O que você vai fazer por aqui:
Conduzir o levantamento de necessidades de treinamento (LNT) e estruturar o plano anual de capacitação;
Planejar, implementar e acompanhar programas de desenvolvimento de lideranças, garantindo evolução contínua e impacto estratégico;
Acompanhar e controlar o orçamento da área, organizando treinamentos programados e aprovados;
Estruturar e organizar treinamentos internos e externos, incluindo materiais, logística e recursos necessários;
Atuar junto a parceiros, consultorias e instrutores externos, garantindo qualidade e alinhamento às necessidades da empresa;
Conduzir e/ou multiplicar treinamentos de integração e projetos de capacitação;
Apoiar e monitorar os Planos de Desenvolvimento Individual (PDI) dos colaboradores;
Mensurar resultados, elaborar relatórios e propor melhorias contínuas em metodologias e conteúdos;
Apoiar programas de avaliação de desempenho, estágio, trainee e aprendizagem;
Garantir a organização e atualização da documentação da área.
Requisitos e qualificações
O que esperamos de você:
Formação superior completa em Psicologia, Administração, Pedagogia, RH ou áreas correlatas;
Experiência sólida em Treinamento & Desenvolvimento, preferencialmente em posição de nível sênior;
Atuação comprovada na criação e condução de programas de desenvolvimento de lideranças;
Vivência com LNT, PDIs e mensuração de resultados de treinamento;
Conhecimento em metodologias de aprendizagem, avaliação de desempenho e programas de engajamento;
Habilidade em gestão de projetos, organização e relacionamento com diferentes públicos;
Domínio do Pacote Office/Google Planilhas e ferramentas digitais de aprendizagem;
Disponibilidade para residir em Ribeirão Preto ou região;
Disponibilidade para atuar no modelo hibrido.
Informações adicionais
O que oferecemos:
Ambiente colaborativo e desafiador, com espaço para propor e inovar;
Oportunidade de atuar em projetos estratégicos de desenvolvimento organizacional;
Nosso benefícios:
🍴Vale Alimentação
🥗Refeitório no local;
🏥 Convênio Médico - Unimed
🦷 Convênio Odontológico - Unimed
💙Seguro de Vida
🧠Zenklub
💊Convênio Farmácia
💵PLR
💵Previdência Privada
💸Desconto nos produtos da empresa
🏋♂️Wellhub
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avaliação Comportamental
- Etapa 3: Triagem Inicial
- Etapa 4: Entrevista Gestor e RH
- Etapa 5: Entrevista | Comissão Avaliativa
- Etapa 6: Contratação
PRAZER, SOMOS A MELHOR DO AMENDOIM!
Presente no mercado desde 1942, a Santa Helena é a maior indústria de alimentos à base de amendoim do Brasil. Quando o assunto é amendoim, somos referência nacional! Trabalhamos para criar memórias afetivas e rechear os momentos de união com muito sabor e diversão.
Simplicidade, respeito à pluralidade, compromisso com os resultados e cuidado com a satisfação de nossos clientes e consumidores são alguns dos ingredientes que compõem os nossos mais de 80 anos de história. Receita mágica? O segredo está no comprometimento das pessoas do nosso time com a missão de oferecer uma experiência diferenciada a partir da degustação das delícias das nossas marcas.
E quantas marcas fortes! Não tem como pensar em doces de amendoim e não lembrar da nossa querida Paçoquita. Mendorato é sinônimo de amendoim japonês e tradição. Crokíssimo, Amindus e Cuida Bem também integram o nosso portfólio e temperam os encontros com a família e os amigos.
Buscamos a melhoria contínua, com foco em qualidade, e o nosso desafio é levar o melhor do amendoim a cada vez mais pessoas. Para conhecer mais sobre nós, visite o site e as nossas redes sociais.
CONHEÇA MAIS SOBRE NÓS