Analista Treinamento e Desenvolvimento Pl

Responsável por planejar, organizar e executar programas de Treinamento & Desenvolvimento (T&D), promovendo o crescimento pessoal e profissional dos colaboradores em todos os níveis da organização.

Principais atividades:

Realizar o levantamento de necessidades de treinamento (LNT), definindo o plano anual de capacitação;

Acompanhar mensalmente o orçamento da área, organizando os treinamentos programados e aprovados;

Organizar treinamentos internos e externos, preparando todo o material necessário (apostilas, avaliações de reação, listas de presença, recursos audiovisuais etc.);

Gerenciar a logística completa de treinamentos externos, incluindo datas, transporte, hospedagem e demais providências;

Acompanhar, recepcionar e avaliar os instrutores externos (parceiros e consultorias);

Promover programas de integração e treinamentos específicos para cada função;

Multiplicar treinamentos de integração e demais projetos de capacitação;

Arquivar, organizar e manter atualizados todos os registros e documentações relacionados a treinamentos;

Dar suporte e acompanhar os Planos de Desenvolvimento Individual (PDI) dos colaboradores;

Participar da elaboração, planejamento e implantação de programas de desenvolvimento pessoal e capacitação profissional;

Acompanhar e avaliar os resultados dos treinamentos, propondo melhorias contínuas aos processos e conteúdos;

Conduzir e organizar pesquisas internas relacionadas a clima, engajamento e aprendizagem;

Acompanhar programas de avaliação de desempenho, trainee, estágio e aprendizagem.

Requisitos e qualificações:

Ensino superior completo em Psicologia (obrigatório);

Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, Treinamento e Desenvolvimento (desejável).

Experiência acima de 3 anos na área de Treinamento & Desenvolvimento, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte;

Vivência com levantamento de necessidades de treinamento (LNT), elaboração de planos anuais, cronogramas e aplicação de treinamentos;

Participação no planejamento e acompanhamento de programas como integração, PDI, trainee, estágio e aprendizagem.

Excel (nível intermediário ou avançado);

PowerPoint (criação de apresentações estruturadas e visuais);

Pacote Office (Word, Outlook, Teams, etc.).

Habilidades comportamentais:

Capacidade de alinhamento às necessidades estratégicas da empresa;

Empatia e bons relacionamentos interpessoais;

Visão sistêmica;

Proatividade;

Posicionamento estratégico;

Habilidade em vender ideias;

Motivação pela função;

Gosto por pessoas.

🍴Vale Alimentação

🥗Alimentação no Local;

🏥 Convênio Médico - Unimed

🦷 Convênio Odontológico - Unimed

💙Seguro de Vida

🧠Zenklub

💊Convênio Farmácia

💵PLR

💵Previdência Privada

💸Desconto nos produtos da empresa

🏋‍♂️Gympass

Presente no mercado desde 1942, a Santa Helena é a maior indústria de alimentos à base de amendoim do Brasil. Quando o assunto é amendoim, somos referência nacional! Trabalhamos para criar memórias afetivas e rechear os momentos de união com muito sabor e diversão.

Simplicidade, respeito à pluralidade, compromisso com os resultados e cuidado com a satisfação de nossos clientes e consumidores são alguns dos ingredientes que compõem os nossos mais de 80 anos de história. Receita mágica? O segredo está no comprometimento das pessoas do nosso time com a missão de oferecer uma experiência diferenciada a partir da degustação das delícias das nossas marcas. 

E quantas marcas fortes! Não tem como pensar em doces de amendoim e não lembrar da nossa querida Paçoquita. Mendorato é sinônimo de amendoim japonês e tradição. Crokíssimo, Amindus e Cuida Bem também integram o nosso portfólio e temperam os encontros com a família e os amigos. 

Buscamos a melhoria contínua, com foco em qualidade, e o nosso desafio é levar o melhor do amendoim a cada vez mais pessoas. Para conhecer mais sobre nós, visite o site e as nossas redes sociais.