Coordenador Treinamento e Desenvolvimento

Coordenar a equipe de Treinamento e Desenvolvimento Organizacional visando disseminar as estratégias de Recursos Humanos, promovendo o desenvolvimento de pessoas e o fortalecimento do clima organizacional alinhados com o planejamento estratégico da empresa. 

No dia a dia você vai:

Desenvolver, coordenar e implementar programas de capacitação alinhados às necessidades do negócio e à cultura organizacional, assegurando a eficácia das iniciativas de desenvolvimento;

Coordenar e validar iniciativas que promovam a gestão do conhecimento em processos, projetos, programas de desenvolvimento;

Coordenar e controlar a execução dos planos de ações e dos processos estabelecidos pelo nível gerencial; 

Coordenar atividades e equipes em sua área de atuação. Responsável pelo planejamento operacional e pelos resultados obtidos;

Analisar e revisar os programas oferecidos pela empresa para todos os níveis hierárquicos;

Atuar na coordenação e execução das atividades ligadas ao desenvolvimento, implantação, revisão e controle dos programas de treinamento e desenvolvimento, coordenando levantamento das necessidades, definição de instituições, orçamentos e avaliação dos resultados;

Participar do desenvolvimento, implantação e revisão dos programas de carreira, programas de liderança e gestão de competências;

Coordenar a Universidade Corporativa com iniciativas de trilha de aprendizagem em todos os níves hierárquicos;

Fazer gestão do Programa de Onborading da empresa em todos os níves hierárquicos;

Coordenador o Ciclo Anual de Gestão de Pessoas e todos os programas de avaliação de desempenho.

E o que você precisa ter?

Ensino superior completo em Psicologia;

Experiência comprovada de pelo menos dois anos atuando na área de Treinamento e Desenvolvimento;

Experiência com Gestão de Competências Organizacionais (Implantação);

Experiência com Programas de Liderança e Desenvolvimento de Trilhas de aprendizagem;

Experiência em desenvolvimento, implementação e gestão de Programas de Liderança / Ciclo de Desenvolvimento;

Experiência com gestão de pessoas; 

Habilidade com pacote office e/ou Google Planilhas (Excel e Power Point);

Disponibilidade para residir em Ribeirão Preto;

Disponibilidade para trabalhar no modelo presencial. 

Competências desejadas: 

Comunicação

Gestão de Pessoas

Inteligência Emocional e Tomada de Decisão

Liderança e Colaboração

Consciência Cultural e Inclusão

Compliance e Comportamento Ético

Gestão de Projeto

🍴Vale Alimentação

🥗Refeitório no local;

🏥 Convênio Médico - Unimed

🦷 Convênio Odontológico - Unimed

💙Seguro de Vida

🧠Zenklub

💊Convênio Farmácia

💵PLR

💵Previdência Privada

💸Desconto nos produtos da empresa

🏋‍♂️Gympass

Presente no mercado desde 1942, a Santa Helena é a maior indústria de alimentos à base de amendoim do Brasil. Quando o assunto é amendoim, somos referência nacional! Trabalhamos para criar memórias afetivas e rechear os momentos de união com muito sabor e diversão.

Simplicidade, respeito à pluralidade, compromisso com os resultados e cuidado com a satisfação de nossos clientes e consumidores são alguns dos ingredientes que compõem os nossos mais de 80 anos de história. Receita mágica? O segredo está no comprometimento das pessoas do nosso time com a missão de oferecer uma experiência diferenciada a partir da degustação das delícias das nossas marcas. 

E quantas marcas fortes! Não tem como pensar em doces de amendoim e não lembrar da nossa querida Paçoquita. Mendorato é sinônimo de amendoim japonês e tradição. Crokíssimo, Amindus e Cuida Bem também integram o nosso portfólio e temperam os encontros com a família e os amigos. 

Buscamos a melhoria contínua, com foco em qualidade, e o nosso desafio é levar o melhor do amendoim a cada vez mais pessoas. Para conhecer mais sobre nós, visite o site e as nossas redes sociais.