Arquiteto Corporativo (Enterprise)
Descrição da vaga
Buscamos um(a) Arquiteto(a) Corporativo(a) para atuar de forma estratégica na definição, governança e evolução da arquitetura de tecnologia da organização. Esse papel é fundamental para garantir o alinhamento entre estratégia de negócio, processos, dados, aplicações e infraestrutura, promovendo soluções escaláveis, seguras, integradas e sustentáveis.
Responsabilidades e atribuições
No dia a dia você irá:
Estratégia e Arquitetura Corporativa
• Definir e manter a arquitetura enterprise alinhada ao planejamento estratégico e à transformação digital.
• Estabelecer princípios, padrões, frameworks e diretrizes de arquitetura corporativa.
• Desenvolver roadmaps tecnológicos e arquiteturais de médio e longo prazo.
• Avaliar impactos técnicos, riscos e aderência arquitetural de projetos estratégicos.
Arquitetura de Negócio, Aplicações, Dados e Tecnologia
• Estruturar a arquitetura nos domínios de negócio, dados, aplicações e infraestrutura.
• Garantir coerência entre processos de negócio e soluções tecnológicas.
• Definir arquiteturas alvo e planos de transição tecnológica.
• Promover racionalização e modernização do portfólio de sistemas.
Sistemas Corporativos e Ecossistema Digital
• Definir diretrizes arquiteturais para plataformas corporativas (ERP, CRM, BI, integrações, cloud e sistemas especialistas).
• Apoiar decisões sobre evolução de sistemas legados, modernização e integrações.
• Garantir interoperabilidade, governança e sustentabilidade das soluções corporativas.
Integração, APIs e Arquitetura Distribuída
• Definir padrões corporativos de integração (APIs, microserviços, mensageria, middleware, arquitetura orientada a eventos).
• Estabelecer estratégias de interoperabilidade entre sistemas internos e externos.
• Garantir escalabilidade, resiliência e performance das integrações.
Dados, Analytics e Governança
• Estruturar a arquitetura de dados corporativa (plataformas de dados, BI, analytics e governança).
• Garantir qualidade, segurança, disponibilidade e rastreabilidade dos dados.
• Definir padrões de integração e consumo de dados.
Cloud, Infraestrutura e Segurança
• Definir estratégias de cloud (multi-cloud, híbrida ou on-premise).
• Estabelecer padrões de infraestrutura, observabilidade, resiliência e continuidade.
• Garantir segurança da informação desde a concepção das soluções (security by design).
• Atuar em compliance tecnológico, LGPD e requisitos regulatórios.
Inteligência Artificial, Automação e Inovação
• Definir diretrizes arquiteturais para adoção de soluções de IA, ML, automação e analytics avançado.
• Avaliar oportunidades de aplicação de IA nos processos de negócio e eficiência operacional.
• Garantir governança, ética, segurança e uso responsável de IA.
• Apoiar iniciativas de modernização tecnológica com IA generativa e automação inteligente.
Governança Arquitetural
• Implantar processos de governança de arquitetura e fóruns técnicos.
• Avaliar aderência arquitetural de projetos e soluções.
• Apoiar equipes técnicas na tomada de decisões arquiteturais.
Requisitos e qualificações
E o que você precisa ter?
Ensino Superior Completo em Tecnologia da Informação, Engenharia, Sistemas de Informação, Ciência da Computação ou áreas correlatas;
Pós-graduação, MBA ou especialização será um diferencial;
Inglês intermediário;
Experiência sólida em arquitetura corporativa, arquitetura de soluções ou liderança técnica estratégica;
Vivência com sistemas corporativos complexos (ERP, CRM, plataformas digitais e integrações);
Experiência em transformação digital, modernização tecnológica e governança de TI;
Atuação em ambientes corporativos complexos e multidisciplinares;
Experiência com cloud, dados corporativos e arquitetura distribuída.
Conhecimentos técnicos desejáveis
Arquitetura e Frameworks
• TOGAF, Zachman ou frameworks equivalentes;
• Modelagem arquitetural (ArchiMate, UML, C4 Model);
• Arquitetura orientada a domínio (DDD).
Engenharia e Integração
• Linguagens: .NET (C#), Python, Node.js;
• Front-end: React ou Angular;
• Microserviços, APIs REST/GraphQL, mensageria (Kafka, RabbitMQ ou similares);
• DevOps, CI/CD, automação e observabilidade;
• Containers, Kubernetes e plataformas cloud.
Sistemas e Dados
• ERP (SAP ou similares), CRM (Salesforce ou equivalentes);
• Middleware, ESB, iPaaS;
• BI, Data Lake e Data Warehouse.
Cloud e Segurança
• AWS, Azure, GCP ou ambientes híbridos;
• Segurança cloud, identidade, governança e FinOps;
• Alta disponibilidade, disaster recovery e continuidade;
• Segurança da informação, LGPD/GDPR e gestão de riscos tecnológicos.
Competências comportamentais
• Visão sistêmica e pensamento estratégico;
• Comunicação clara e influência organizacional;
• Capacidade analítica e tomada de decisão técnica;
• Liderança técnica e gestão de stakeholders;
• Orientação à inovação e melhoria contínua;
• Adaptabilidade e mentalidade de transformação digital.
Informações adicionais
Confira nossos benefícios:
🍴 Vale Alimentação
🥗 Refeição no Local;
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💸 Desconto nos produtos da empresa
😎 Acesso ao clube do SESI
🏋♂️ Wellhub
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem Inicial
- Etapa 3: Entrevista Gestor e RH
- Etapa 4: Entrevista | Comissão Avaliativa
- Etapa 5: Contratação
PRAZER, SOMOS A MELHOR DO AMENDOIM!
Presente no mercado desde 1942, a Santa Helena é a maior indústria de alimentos à base de amendoim do Brasil. Quando o assunto é amendoim, somos referência nacional! Trabalhamos para criar memórias afetivas e rechear os momentos de união com muito sabor e diversão.
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