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Coordenador de P&D

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

  • Fazer gestão de projetos (planejar, organizar e controlar os projetos relacionados à pesquisa e desenvolvimento) para assegurar a execução dos mesmos, visando o desenvolvimento de novos produtos, novas tecnologias, materiais e processos, melhorias nos produtos e processos, redução nos custos, melhoria de produtividade e capacidade produtiva;

Responsabilidades e atribuições

  • Fazer gestão de projetos (planejar, organizar e controlar os projetos relacionados à pesquisa e desenvolvimento) para assegurar a execução dos mesmos, visando o desenvolvimento de novos produtos, novas tecnologias, materiais e processos, melhorias nos produtos e processos, redução nos custos, melhoria de produtividade e capacidade produtiva; 
  • Desenvolver projetos com o objetivo de padronizar produtos e processos, analisando o feedback das áreas de produção e técnicas, visando obter melhorias de qualidade e produtividade; 
  • Pesquisar e identificar novas oportunidades de desenvolvimento tecnológico ou de novos produtos;
  • Pesquisar e desenvolver novos fornecedores, para desenvolvimento de produtos e melhoria de qualidade e produtividade; 
  • Analisar viabilidade econômica de novos produtos e processos;
  • Coordenar o desempenho de matérias primas e embalagens em processos, tomando providências de adequação junto a fornecedores, quando for o caso;
  • Avaliar e aprovar novos materiais, em conjunto com áreas de produção e técnicas;
  • Aprovar documentações referentes a novos produtos, embalagens, processos e fornecedores;  
  • Garantir a atualização de documentações e estruturas de produtos e embalagens;
  • Coordenar e treinar funcionários nas operações de pesquisa e desenvolvimento de produtos, processos e materiais;  
  • Coordenar pesquisas e projetos de novos produtos, fontes de fornecimento para novos materiais ou equipamentos, conforme especificações técnicas; 
  • Elaborar e acompanhar testes de funcionamento de protótipos de novos produtos, visando seu aperfeiçoamento; Prover soluções para otimizar recursos, materiais e prazos de execução das atividades de P&D; 
  • Garantir a execução das atividades previstas no fluxo de inovações em cada etapa de desenvolvimento. Criticar e atualizar atividades, entregas e critérios de aprovação existentes no fluxo de inovações;
  • Elaborar o mapeamento de riscos de cada projeto, considerando impactos nas demais áreas da empresa (meio ambiente, comercial, segurança, financeiro, produção, programação, compras, armazenamento, etc);
  • Elaborar estudo de viabilidade técnica de projetos, integrando informações das demais áreas de projeto;
  • Realizar interface de projetos com níveis gerenciais e diretoria para apresentação de status de projetos e realinhamentos; 
  • Promover o desenvolvimento dos colaboradores do time, mapeamendo gaps de formação/experiência e providenciando os treinamentos necessários;
  • Executar outras atividades correlatas e inerentes ao cargo;
  • Seguir e adotar normas e procedimentos de qualidade, segurança e meio ambiente;
  • Cumprir e comprometer-se na manutenção das políticas e procedimentos internos preestabelecidos;
  • Participar de treinamentos que propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da Santa Helena, do próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal;
  • Zelar pela organização e limpeza de seu local de trabalho;
  • Participar de programas de qualidade de vida no trabalho;
  • Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior Imediato;

Requisitos e qualificações

  • Formação Superior em Engenharia (Alimentos e Química), Ciência de Alimentos e outras áreas correlatas.
  • Desejável experiência em desenvolvimento de produtos e embalagens para mercado de Alimentos. Especialização em Desenvolvimento de Produtos ou Gestão de Projetos será um diferencial."
  • Boa comunicação
  • Bom relacionamento interpessoal, organização, hands on, facilidade de relacionamento em todos os níveis e dinamismo são essenciais."

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Seleção de Candidatos
  3. Etapa 3: Entrevista
  4. Etapa 4: Fatores Comportamentais
  5. Etapa 5: Teste de Integridade
  6. Etapa 6: Contratação

SOBRE NÓS

Presente no mercado desde 1942, a Santa Helena é a maior indústria de alimentos à base de amendoim do Brasil. Quando o assunto é amendoim, somos referência nacional! Nosso propósito? LEVAR O MELHOR DO AMENDOIM AO ALCANCE DE TODOS. 


Pelo sétimo ano consecutivo, estamos entre as melhores empresas para se trabalhar no Brasil. Em 2020 e 2021, a Santa Helena também foi premiada como “Lugar mais incrível para Carreira”.


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